Wir nutzen das Ungleichgewicht internationaler Arbeitsmärkte zu Ihrem Vorteil. Werden wir am Arbeitsmarkt vor Ort nicht fündig, um die bei Ihnen vorhandene Vakanz zu besetzen, weiten wir unseren Suchradius aus, bis wir genau den oder die Mitarbeiter gefunden haben, die Ihren Anforderungen entsprechen. Hierfür greifen wir auf unser Global-Cross-Sourcing-Programm zurück und aktivieren unser Netzwerk, das mehr als fünfzehn Länder umfasst.

Dank unserer länderübergreifenden Plattform können wir internationale Stellensuchende gezielt ansprechen. Durch unsere jahrelange Erfahrung im Bereich der klassischen Zeitarbeit können wir natürlich auf einen entsprechenden Bewerberpool zurückgreifen, der für unsere Tätigkeit als Personalvermittlung von Vorteil ist. Wir sind mit den gängigen Recruiting- Prozessen bestens vertraut und wissen genau, worauf wir achten müssen, damit wir den besten Mitarbeiter für Ihre zu besetzende Stelle finden. Natürlich beraten wir Sie auch über passende Förderprogramme, die es Ihnen leichter machen sollen, Ihre zukünftigen Mitarbeiter langfristig in ihrem Unternehmen zu integrieren.